中国人民银行招聘:年薪20W ,面向18-35岁,不加班,待遇优厚
资讯
2024-03-03
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中国人民银行招聘基本信息
对于想进中国人民银行的同学来说,小编为大家汇总了人行近几年的招聘考情,大家认真看哦~
一、招聘时间
二、招聘流程
发布公告网申资格审查笔试面试考察体检录用
三、招聘人数
2018年:4865
2019年:4577
2020年:4300
2021年:4600
四、组织架构
分支机构:2 个营业部、9 个分行
中国人民银行营业管理部:负责北京市
重庆营业管理部:负责重庆市
天津分行:负责天津、河北、山西和内蒙古
沈阳分行:负责辽宁、吉林、黑龙江
上海分行:负责上海、浙江和福建
南京分行:负责江苏、安徽
济南分行:负责山东、河南
武汉分行:负责江西、湖北、湖南
广州分行:负责广东、广西、海南
西安分行:负责陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆维吾尔
成都分行:负责四川、贵州、云南、西藏
内设部门:
办公厅(党委办公室) 、条法司、货币政策司、货币政策二司、金融市场司 、金融稳定局、调查统计司、会计财务司、支付结算司、科技司、货币金银局、国库局、国际司(港澳台办公室)、内审司、人事司(党委组织部)、研究局、征信管理局、反洗钱局(保卫局)、金融消费权益保护局、党委宣传部(党委群工部)、机关党委、离退休干部局、参事室、工会、团委
体制内最好考的公务员
说来惭愧,以前只是觉得人行名气大,考的人多,但我最近才意识到,人行真的是个不错的就业选择。
之所以这么说,主要有以下几点:
第一点:门槛低
人行的往年招录条件是相当宽泛的,应、往届毕业生、社会在职群体都是可以报考的,详细看下:
招聘对象:应届生、往届生、社会在职均可报。
招聘条件:本科起报,个别偏远地区可放宽至大专。
专业及英语要求:专业分为大类涵盖上百个专业,英语无要求不限制四六级。
第二点:好考
给大家列个数据,人行报录比大约在25:1,部分支行竞争比仅6:1。竞争压力远低于国考和热门事业单位,几乎和商业银行持平。等于你考人行的难度,竟然和工行差不多。
和国考比更吓人,对于考人行的同学,如果想参加国考,一般只能报财经类或专业不限类岗位,国考财经类岗位为260:1,专业不限类则更加恐怖。
第三点:福利好
这点不多说,那么多人考公务员图啥,人行几乎就有啥。特别是对于毕业后想回老家的同学,想在当地找一份稳定体面,收入还不错的工作,人行真的可。
选择人民银行,不仅仅是待遇丰厚,更重要的是人行工作轻松。人行属于国家机构,没有对外业务,没有业绩压力,基本不加班,双休,就算工作时间,工作节奏也没有那么紧张,不仅工作轻松而且还有大把的时间陪家人。
人行参照事业单位待遇,薪资构成主要为:月度(基本工资+绩效奖金+五险一金+节日礼品+补助)+季度奖+年终奖;发达地区轻松可达20万,地市中心支行转正第二年至少10万起步,而且人行的公积金可是很高哦。
这几年来看,人行的工资涨幅在18%,19%,20%这样的走势,整体上涨趋势非常明显。
第四点:晋升快
人行实行的是职务晋升和职称晋升的双轨制。在各大分行以及省会中支,研究生一般转正之后职务就会定为副主任科员,有些地方是三年之后定,大部分人都可以在正科级退休。优秀的年轻员工大概两年就可以获得中级职称,享受副科级的待遇。
第五点:正式编
人民银行国家机构,是国务院组成部分,总行是国家公务员编制,是专属人行行员制,参照事业单位待遇。另外中国人民银行属于垂直管理,不受地方政府、各级政府部门、社会团体和个人的干预。
总结下来,人行可以说是体制内最好考的公务员,通过率是国考的10倍。
人民银行2022年招聘要准备起来了!!
人行2022年度招聘
面向人群:2022届及往届毕业生(18-35周岁)
招聘流程:网申-资格审查-笔试-面试-体检及录用
网申时间:2021年10月11日(预计)
招聘人数:预计4000+
笔试科目:
*经济金融类(行业+经济金融)
*非经济金融(行测+申论)
作为每年财会人都关注的人民银行招聘,马上就要开始了!
想要投递的小伙伴,赶紧准备起来!!
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中国人民银行招聘基本信息
对于想进中国人民银行的同学来说,小编为大家汇总了人行近几年的招聘考情,大家认真看哦~
一、招聘时间
二、招聘流程
发布公告网申资格审查笔试面试考察体检录用
三、招聘人数
2018年:4865
2019年:4577
2020年:4300
2021年:4600
四、组织架构
分支机构:2 个营业部、9 个分行
中国人民银行营业管理部:负责北京市
重庆营业管理部:负责重庆市
天津分行:负责天津、河北、山西和内蒙古
沈阳分行:负责辽宁、吉林、黑龙江
上海分行:负责上海、浙江和福建
南京分行:负责江苏、安徽
济南分行:负责山东、河南
武汉分行:负责江西、湖北、湖南
广州分行:负责广东、广西、海南
西安分行:负责陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆维吾尔
成都分行:负责四川、贵州、云南、西藏
内设部门:
办公厅(党委办公室) 、条法司、货币政策司、货币政策二司、金融市场司 、金融稳定局、调查统计司、会计财务司、支付结算司、科技司、货币金银局、国库局、国际司(港澳台办公室)、内审司、人事司(党委组织部)、研究局、征信管理局、反洗钱局(保卫局)、金融消费权益保护局、党委宣传部(党委群工部)、机关党委、离退休干部局、参事室、工会、团委
体制内最好考的公务员
说来惭愧,以前只是觉得人行名气大,考的人多,但我最近才意识到,人行真的是个不错的就业选择。
之所以这么说,主要有以下几点:
第一点:门槛低
人行的往年招录条件是相当宽泛的,应、往届毕业生、社会在职群体都是可以报考的,详细看下:
招聘对象:应届生、往届生、社会在职均可报。
招聘条件:本科起报,个别偏远地区可放宽至大专。
专业及英语要求:专业分为大类涵盖上百个专业,英语无要求不限制四六级。
第二点:好考
给大家列个数据,人行报录比大约在25:1,部分支行竞争比仅6:1。竞争压力远低于国考和热门事业单位,几乎和商业银行持平。等于你考人行的难度,竟然和工行差不多。
和国考比更吓人,对于考人行的同学,如果想参加国考,一般只能报财经类或专业不限类岗位,国考财经类岗位为260:1,专业不限类则更加恐怖。
第三点:福利好
这点不多说,那么多人考公务员图啥,人行几乎就有啥。特别是对于毕业后想回老家的同学,想在当地找一份稳定体面,收入还不错的工作,人行真的可。
选择人民银行,不仅仅是待遇丰厚,更重要的是人行工作轻松。人行属于国家机构,没有对外业务,没有业绩压力,基本不加班,双休,就算工作时间,工作节奏也没有那么紧张,不仅工作轻松而且还有大把的时间陪家人。
人行参照事业单位待遇,薪资构成主要为:月度(基本工资+绩效奖金+五险一金+节日礼品+补助)+季度奖+年终奖;发达地区轻松可达20万,地市中心支行转正第二年至少10万起步,而且人行的公积金可是很高哦。
这几年来看,人行的工资涨幅在18%,19%,20%这样的走势,整体上涨趋势非常明显。
第四点:晋升快
人行实行的是职务晋升和职称晋升的双轨制。在各大分行以及省会中支,研究生一般转正之后职务就会定为副主任科员,有些地方是三年之后定,大部分人都可以在正科级退休。优秀的年轻员工大概两年就可以获得中级职称,享受副科级的待遇。
第五点:正式编
人民银行国家机构,是国务院组成部分,总行是国家公务员编制,是专属人行行员制,参照事业单位待遇。另外中国人民银行属于垂直管理,不受地方政府、各级政府部门、社会团体和个人的干预。
总结下来,人行可以说是体制内最好考的公务员,通过率是国考的10倍。
人民银行2022年招聘要准备起来了!!
人行2022年度招聘
面向人群:2022届及往届毕业生(18-35周岁)
招聘流程:网申-资格审查-笔试-面试-体检及录用
网申时间:2021年10月11日(预计)
招聘人数:预计4000+
笔试科目:
*经济金融类(行业+经济金融)
*非经济金融(行测+申论)
作为每年财会人都关注的人民银行招聘,马上就要开始了!
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